入区10年目、経営企画部DX推進課の先輩〈経験者採用〉から（令和5年度掲載）

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メタバースを活用し、来庁しなくても手続きできる区役所を目指しています。

仕事内容

経験者採用で江戸川区に入区しました。前職で子育てに関する調査をした際に、「子育て支援において、運営側に携わりたい」と思い、転職を考えました。

江戸川区は子育て支援に手厚い印象があり、私自身も当時1歳の子どもがいたので、職住近接で働ける江戸川区を志望しました。

経験者採用は前職の経験と近い分野に配属されるイメージがありましたが、前職と異なる分野で活躍されている方も多くいらっしゃいます。公務員の業務は多岐にわたるので、民間で培った経験と知識が様々なところで活かされているように思います。

幅広い年齢層が活躍する、活気に満ちた職場です。新しい技術に対する探究心が共有され、それぞれの専門性を活かしながら日々の業務に取り組んでいます。

私はIT業務未経験ですが、困ったときには助け合う風土が根付いているので、とても働きやすいです。

区の業務のデジタル化を通して、区民サービスの向上に寄与していることを感じる時にやりがいを感じます。

スマートフォン相談会では、区民の方と直接お話をする機会もあるので、利用者目線でサービス提供を考えられる場があることも魅力的だと思います。

江戸川区は23区公園面積No1を誇っており、子育て情報誌に掲載されるような公園やじゃぶじゃぶ池など、いたるところから子どもの達の活気あふれる声が聞こえてきます。

また、地域のコミュニティも盛んで、様々なイベントやフェスティバルが開催され、地域の活気を感じることができます。

採用区分での疎外感を感じたことはありません。もちろん公務員として業務の知識は足りないので、それは入区後に補っていく必要はあると思います。江戸川区は職住近接の方も多く、比較的アットホームな雰囲気だと思います。

公務員という職業は、地域の発展と区民の生活を支える重要な役割を担っています。

そのなかでもDX関連の部署で働くことは、デジタル化の進展に伴い、ますますその重要性が増していると思います。

ICTを活用した区民サービスの向上にむけて、一緒に働ける日を楽しみにしています。