給与・福利制度

給与（令和5年1月現在）

（注釈1）この初任給は、基本給に地域手当（20％）を加えたものです。このほか、条例の定めるところにより、扶養手当、住居手当、通勤手当、期末・勤勉手当などがあります。
（注釈2）職務経験などがある場合には、一定の基準により加算される場合があります。

世帯主であり、職員自身の名義で賃貸契約を交わしている場合に支給されます。

通勤の際に利用する交通機関の定期代等が支給されます。なお、支給要件があります。

民間企業における賞与等の一律支給分に相当する給与等として支給される手当です。

江戸川区職員に採用されると、安心して仕事に取り組めるように、次の3つの団体に加入することになります。それ以外にも、職員のリフレッシュ活動の促進や各種健康診断の実施などを行い、職員の健康生活をサポートしています。

東京都及び23区の職員で構成する健康保険や年金などを扱う組織です。保健医療事業や保養施設なども行っています。

23区の職員が加入する組織です。保険事業・会員制施設事業などを行っています。

職員とその家族を含めた福利厚生の増進を図ります。