江戸川区職員採用ガイド

江戸川区職員採用ガイド

江戸川区の魅力や先輩職員による区役所の仕事紹介、採用後の勤務条件などを紹介しています。ぜひ、ご覧ください。

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令和6年度江戸川区職員採用ガイド（PDF：11,743KB）

江戸川区の独自採用方式とは？

江戸川区は、「就職できればどこの区でもよい」という方ではなく、「江戸川区政に貢献したい」という熱意のある方を採用し、その情熱を大いに区政に反映したいと考えています。そのため、江戸川区では、複数の区を希望するのではなく、江戸川区のみを希望した方を採用しています。
「江戸川区の行政に参画し、その中で思いきり力を発揮したい」という方は、特別区人事委員会に申込みをする際、希望区欄に「江戸川区」のみ（第2・第3希望は記入できません）を記入し、提出してください。
意欲ある皆さんの応募をお待ちしています！

江戸川区のみ、第2希望・第3希望の区を記入する必要がない“ワケ”

特別区人事委員会が実施する採用試験に最終合格された方の中で、江戸川区を第1希望としている受験者は、全員、江戸川区へ提示されます。そのため、第2・第3希望を記入する必要がないのです。詳しくは、よくある質問と回答をご覧ください。

他の22区の採用方式とは？

特別区職員の採用試験は、受験申込みの際、入りたいと思う区を第3希望まで記入できるようになっています。合格した方の中から、申込み時に記入した希望を考慮して各区に提示されます。提示後は、区で面接を受けて、採用・不採用が決定されます。したがって、他の22区を希望した場合は、必ずしも希望する区に採用されるとは限りません。

特別区職員採用試験の日程等

江戸川区職員になるためには、特別区人事委員会が実施する採用試験に合格することが必要です。詳しくは、特別区人事委員会ホームページをご覧ください。